Recht Schulung Personalgespräche

→ Recht • Schulung • Personalgespräche:

→ Das strukturierte Praxistraining

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→ Das bietet mein Seminar

• Das strukturierte Praxistraining soll es Ihnen ermöglichen zu erkennen, welcher Gesprächstyp der Richtige ist, und dieses Gespräch dann in der Praxis rechtssicher umzusetzen.

• Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern Gesprächstechniken und Kenntnisse zu vermitteln, die das Führen solcher Personalgespräche erleichtern.

• Insbesondere praktische Beispiele und Übungen sollen ihnen dabei behilflich sein, Routine in diesen Gesprächen zu entwickeln.

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→ Das sind die Themen: Der Überblick

• 1. Arten verschiedener Vorgesetzten-/Mitarbeitergespräche

→ Kritikgespräch, Trennungsgespräch, Krankenrückkehrgespräch, Motivationsgespräch

• 2. Pflicht der Arbeitgeberseite zum Gesprächsangebot und Pflicht der Arbeitnehmerseite zur Gesprächsteilnahme

→ Als weitere Gesprächsteilnehmer kommen in Betracht: Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauenspersonen.

• 3. Vorbereitungsmaßnahmen für beide Beteiligte

→ Was im Vorfeld zu beachten ist.

• 4. Durchführung und Kontrolle des Gesprächsverlaufs

→ Abgrenzung zulässiger Fragen von unzulässigen Fragen; das »Recht auf Lüge«

• 5. Dokumentation und Protokollierung des Gesprächsinhalts

→ Muss wirklich alles wortlautgetreu protokolliert werden?

• 6. Zielvorgaben und Ergebnisüberprüfung

→ Leistung nicht um jeden Preis

• 7. Grenzen der eigenen Entscheidungskompetenz des Vorgesetzten

→ Vorsicht: Nicht jeder Vorgesetzte darf Sanktionen verhängen!

• 8. Richtiger Zeitpunkt für die Einbindung der Personalabteilung

→ Wann hat die Personalabteilung das Wort?

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Aus inhouse wird online…

• Aus Inhouse-Seminar wird TeleSeminar.

• Früher kam ich mit Auto oder Bahn zu Ihnen, jetzt komme ich online inhouse (ins Haus).

• Sonst ändert sich wenig.

… es bleibt

• live • fundiert und verständlich • kurz: Auf den Punkt gebracht.

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Und das sagen meine Teilnehmer

»Das war kein trockenes Jura, sondern kompakte, praxisrelevante Information.«
Petra H., Pflegedienstleitung

»Es ist alles so kompliziert, und dann doch so einfach, wenn man die richtigen, wichtigen Zusammenhänge vermittelt bekommt.«
Dr. Ute L., Oberärztin

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Dr. Uta Holtmann
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht

e-mail: info(at)utaholtmann.com
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