Mutterschutz und Elternzeit: Schutz werdender Mütter und Eltern

→ Das Wichtigste auf einen Blick

• Mutterschutz und Elternzeit: Schutz werdender Mütter und Eltern
→ Online-Seminar live (Tagesseminar)
→ Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeitervertretung, Betroffene
→ Lernziel: Sie erfahren Einzelheiten zur Reform des Mutterschutzgesetzes im Jahr 2018 und die gesetzlichen Möglichkeiten zur Gestaltung von Elternzeit nebst dem Bezug von Elterngeld.

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→ Recht • Schulung • Mutterschutz Elternzeit:

→ Das bietet mein Seminar

• Im strukturierten Praxistraining erfahren Sie, welchen Schutz werdende Mütter am Arbeitsplatz genießen und wie nach der Geburt des Kindes die Eltern Beruf und Familie bestmöglichst vereinbaren können.

• Ziel des Seminars ist es, die rechtssichere Umsetzung geltenden Rechts zu ermöglichen, und dies nicht nur Betroffenen selbst sondern allen, die in einem Betrieb oder einer Dienststelle Personalverantwortung tragen.

• Praktische Beispiele und Übungen veranschaulichen die Problematik und zeigen Lösungen auf.

→ Recht • Schulung • Mutterschutz Elternzeit:

→ Das sind die Themen: Der Überblick

• 1. Rechtsgrundlagen

→ Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz und ihr Verhältnis zueinander

• 2. Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitszeit für die werdende Mutter

→ Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung, der Begriff der »unverantwortbaren« Gefährdung, Verbot von Nachtarbeit und Mehrarbeit

• 3. Schutzmaßnahmen

→ Art und Qualität betrieblicher Schutzmaßnahmen, das verpflichtende Gesprächsangebot

• 4. Betriebliches und ärztliches Beschäftigungsverbot

→ Unzumutbare und verbotene Tätigkeiten, ärztliches Zeugnis und Feststellung einer Gesundheitsgefahr

• 5. Besonderer Kündigungsschutz

→ Absolutes Kündigungsverbot, Ausnahmen vom Kündigungsschutz mit behördlicher Genehmigung

• 6. Geldliche Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschutz

→ Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld, Zuschuss

• 7. Inanspruchnahme von Elternzeit

→ Antragsfristen, Dauer der Freistellung, Freistellungsmöglichkeiten zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr

• 8. Teilzeit in Elternzeit

→ Umfang und Lage der verminderten Wochenstundenzahl, Schweigen als Zustimmung, entgegenstehende dringende betriebliche Gründe

• 9. Elterngeld

→ Höhe des Elterngeldes, Elterngeld plus, Partnerschaftsbonus

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