→ Das Wichtigste auf einen Blick
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→ Das Wichtigste auf einen Blick
• Inhalt und Aussagekraft von Arbeitszeugnissen
→ Online-Seminar live (Tagesseminar)
→ Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung und Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung
→ Lernziel: Sie erfahren das Wesentliche zum Aufbau von Arbeitszeugnissen sowie zu Inhalt und Bedeutung typischer Formulierungen.
→ Sie haben Interesse?
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… oder rufen Sie mich einfach an.
→ Recht • Schulung • Arbeitszeugnis:
→ Das bietet mein Seminar
• Im strukturierten Praxistraining erfahren Sie, wie ein Arbeitszeugnis aufgebaut wird und welche Bedeutung der Zeugnissprache zukommt.
• Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit der Aussagekraft von Arbeitszeugnissen vertraut zu machen.
• Praktische Beispiele und Übungen veranschaulichen die Problematik.
→ Recht • Schulung • Arbeitszeugnis:
→ Das sind die Themen: Der Überblick
• 1. Rechtsgrundlagen
→ Gesetzlicher und tarifvertraglicher Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses
• 2. Zeugnisarten
→ Endzeugnis, Zwischenzeugnis, vorläufiges Zeugnis
• 3. Inhalt und Aufbau
→ Beschreibung der Art der Tätigkeit, Bewertung von Führung und Leistung, Gruß- und Dankesformel
• 4. Zeugnisgrundsätze
→ Grundsatz der Zeugniswahrheit, Grundsatz der Zeugnisklarheit, die »wohlwollende« Zeugnisformulierung
• 5. Gesamtzufriedenheitsaussage
→ »Schulnoten« von »sehr gut« bis »mangelhaft«
• 6. Besonderheiten der Zeugnissprache
→ »Doppelte« Negation, Grundsatz des beredten Schweigens
• 7. Der Zeugnisanspruch
→ Fälligkeit und Verzug
• 8. Die Zeugnisberichtigungsklage
→ Die »nachteilige« Zeugnisaussage, Grundsätze der Darlegungs- und Beweislast, Grenzen des Beurteilungsspielraums
Aus inhouse wird online…
• Aus Inhouse-Seminar wird TeleSeminar.
• Früher kam ich mit Auto oder Bahn zu Ihnen, jetzt komme ich online inhouse (ins Haus).
• Sonst ändert sich wenig.
… es bleibt
• live • fundiert und verständlich • kurz: Auf den Punkt gebracht.
→ Recht • Schulung • Personalgespräche:
→ Und so läuft dieses Online-Seminar ab
• Die Seminar-Struktur
Phase 1:
• Die Teilnehmer erhalten mein Seminar-Skript vorab und können es bearbeiten.
Phase 2:
• Wir treffen uns zum TeleSeminar live (online per Edudip). (Für nähere Informationen zu Edudip klicken Sie hier.)
Phase 3:
• Sollten während des Live-Termins nicht alle Fragen beantwortet werden können, werde ich die Antworten per E-Mail »nachreichen«.
• Die Methodik
• Webinar, Online, Vortrag und Dialog
• Es werden fallspezifisch die nötigen Rechtsgrundlagen und der (arbeits)rechtliche Kontext vorgestellt.
• Es gibt Gelegenheit, im Chat Fragen zu stellen.
• Ein Diskurs wird durch Zuschalten einzelner Teilnehmer ermöglicht.
• Der inhaltliche Aufbau (ob analog oder online):
• Nach Wunsch eintägig oder zweitägig
• Zu jedem Seminar ein ca. 25-seitiges Handout vorab
• In jedem Seminar:
• klare Definition der Probleme
• differenzierter Überblick über die aktuelle Rechtslage
• konkrete Lösungswege
• ausführliche Erläuterung der wichtigen, aktuellen Rechtsprechung
• ausführliche Erörterung der Teilnehmerfragen
→ Recht • Schulung • Arbeitszeugnis:
Und das sagen meine Teilnehmer
»Sehr anschaulich wurden im Seminar anhand von konkreten Fallbeispielen auch die Grenzen des Beurteilungsspielraums aufgezeigt.«
Dr. Wolfgang U., Justitiar
»Eine große Hilfe wird mir sein, dass ich nun weiß, wie quasi auch zwischen den Zeilen Bewertungen vorgenommen und mitgeteilt werden.«
Petra H., Stationsleitung
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©/Kontakt
Dr. Uta Holtmann
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
e-mail: info(at)utaholtmann.com
website: utaholtmann.com
Steuernummer:
20823060271
Büro Bayreuth
Scheffelstraße 23
D-95445 Bayreuth
Deutschland
Tel: 0921/66197
Fax: 0921/57151
Büro Lüdinghausen
Halterner Straße 57
D-59348 Lüdinghausen
Deutschland
Tel.: 02591/9496957
Fax: 02591/9496958