→ Das Wichtigste auf einen Blick
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→ Das Wichtigste auf einen Blick
• Der befristete Arbeitsvertrag: Befristungsabreden rechtssicher gestalten
→ Online-Seminar live (Tagesseminar)
→ Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung und Mitarbeiter der Personalabteilung
→ Lernziel: Ich vermittle die möglichen Rechtsgrundlagen einer Befristung sowie den Umgang mit Befristungsabreden im beruflichen Alltag.
→ Sie haben Interesse?
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… oder rufen Sie mich einfach an.
→ Recht • Schulung • Befristung Arbeitsvertrag:
→ Das bietet mein Seminar
• Mein strukturiertes Praxistraining ermöglicht es Ihnen zu erkennen, was Sie bei der Vertragsgestaltung unbedingt beachten müssen. Kalenderbefristung und Zweckbefristung werden einander gegenübergestellt.
• Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern mit Vorkenntnissen im Personalwesen all jene Rechtsfragen zu beantworten, die sich bei Abschluss, Durchführung und Beendigung befristeter Verträge stellen.
• Praktische Beispiele und Übungen veranschaulichen die Problematik und zeigen Lösungen auf.
→ Recht • Schulung • Befristung Arbeitsvertrag:
→ Das sind die Themen: Der Überblick
• 1. Die Kalenderbefristung
→ Höchstdauer der Befristung, maximale Verlängerungsmöglichkeiten, Nahtlosigkeit der Befristungsabreden
• 2. »Kettenarbeitsvertrag«
→ Die Bedeutung sog. Vorbeschäftigungszeiten, die Rspr des Bundesverfassungsgerichts, Zulässigkeit erneuter Befristung
• 3. Die Zweckbefristung
→ Typische Sachgründe, z.B. »Vertretung«, »vorübergehender Mehrbedarf«
• 4. Kombination von Kalenderbefristung und Zweckbefristung
→ Grenzen zulässiger Gestaltungsmöglichkeiten
• 5. Befristung und Teilzeit
→ Pflege und Kinderbetreuung als Grund befristeter Teilzeit
• 6. Die »Brückenteilzeit«
→ Befristete Teilzeit mit Rückkehrrecht zur Vollzeit
Aus inhouse wird online…
• Aus Inhouse-Seminar wird TeleSeminar.
• Früher kam ich mit Auto oder Bahn zu Ihnen, jetzt komme ich online inhouse (ins Haus).
• Sonst ändert sich wenig.
… es bleibt
• live • fundiert und verständlich • kurz: Auf den Punkt gebracht.
→ Recht • Schulung • Personalgespräche:
→ Und so läuft dieses Online-Seminar ab
• Die Seminar-Struktur
Phase 1:
• Die Teilnehmer erhalten mein Seminar-Skript vorab und können es bearbeiten.
Phase 2:
• Wir treffen uns zum TeleSeminar live (online per Edudip). (Für nähere Informationen zu Edudip klicken Sie hier.)
Phase 3:
• Sollten während des Live-Termins nicht alle Fragen beantwortet werden können, werde ich die Antworten per E-Mail »nachreichen«.
• Die Methodik
• Webinar, Online, Vortrag und Dialog
• Es werden fallspezifisch die nötigen Rechtsgrundlagen und der (arbeits)rechtliche Kontext vorgestellt.
• Es gibt Gelegenheit, im Chat Fragen zu stellen.
• Ein Diskurs wird durch Zuschalten einzelner Teilnehmer ermöglicht.
• Der inhaltliche Aufbau (ob analog oder online):
• Nach Wunsch eintägig oder zweitägig
• Zu jedem Seminar ein ca. 25-seitiges Handout vorab
• In jedem Seminar:
• klare Definition der Probleme
• differenzierter Überblick über die aktuelle Rechtslage
• konkrete Lösungswege
• ausführliche Erläuterung der wichtigen, aktuellen Rechtsprechung
• ausführliche Erörterung der Teilnehmerfragen
→ Recht • Schulung • Befristung Arbeitsvertrag:
Und das sagen meine Teilnehmer
»Das Seminar hat mir einen guten und klaren Überblick vermittelt über die Vielfalt der Befristungsmöglichkeiten.«
Carsten P., Geschäftsführer eines Pflegeheims
»Das Seminar hat mir gezeigt, dass die Befristungsabrede nicht nur ein abstrakter Rechtsbegriff ist, sondern ein kreatives Element zur Gestaltung von Arbeitsverträgen sein kann.«
Gerda L., stellvertretende Personalleiterin eines Klinikums
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©/Kontakt
Dr. Uta Holtmann
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
e-mail: info(at)utaholtmann.com
website: utaholtmann.com
Steuernummer:
20823060271
Büro Bayreuth
Scheffelstraße 23
D-95445 Bayreuth
Deutschland
Tel: 0921/66197
Fax: 0921/57151
Büro Lüdinghausen
Halterner Straße 57
D-59348 Lüdinghausen
Deutschland
Tel.: 02591/9496957
Fax: 02591/9496958