→ Das Wichtigste auf einen Blick
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→ Das Wichtigste auf einen Blick
• Mutterschutz und Elternzeit: Schutz werdender Mütter und Eltern
→ Online-Seminar live (Tagesseminar)
→ Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeitervertretung, Betroffene
→ Lernziel: Sie erfahren Einzelheiten zur Reform des Mutterschutzgesetzes im Jahr 2018 und die gesetzlichen Möglichkeiten zur Gestaltung von Elternzeit nebst dem Bezug von Elterngeld.
→ Sie haben Interesse?
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… oder rufen Sie mich einfach an.
→ Recht • Schulung • Mutterschutz Elternzeit:
→ Das bietet mein Seminar
• Im strukturierten Praxistraining erfahren Sie, welchen Schutz werdende Mütter am Arbeitsplatz genießen und wie nach der Geburt des Kindes die Eltern Beruf und Familie bestmöglichst vereinbaren können.
• Ziel des Seminars ist es, die rechtssichere Umsetzung geltenden Rechts zu ermöglichen, und dies nicht nur Betroffenen selbst sondern allen, die in einem Betrieb oder einer Dienststelle Personalverantwortung tragen.
• Praktische Beispiele und Übungen veranschaulichen die Problematik und zeigen Lösungen auf.
→ Recht • Schulung • Mutterschutz Elternzeit:
→ Das sind die Themen: Der Überblick
• 1. Rechtsgrundlagen
→ Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz und ihr Verhältnis zueinander
• 2. Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitszeit für die werdende Mutter
→ Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung, der Begriff der »unverantwortbaren« Gefährdung, Verbot von Nachtarbeit und Mehrarbeit
• 3. Schutzmaßnahmen
→ Art und Qualität betrieblicher Schutzmaßnahmen, das verpflichtende Gesprächsangebot
• 4. Betriebliches und ärztliches Beschäftigungsverbot
→ Unzumutbare und verbotene Tätigkeiten, ärztliches Zeugnis und Feststellung einer Gesundheitsgefahr
• 5. Besonderer Kündigungsschutz
→ Absolutes Kündigungsverbot, Ausnahmen vom Kündigungsschutz mit behördlicher Genehmigung
• 6. Geldliche Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschutz
→ Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld, Zuschuss
• 7. Inanspruchnahme von Elternzeit
→ Antragsfristen, Dauer der Freistellung, Freistellungsmöglichkeiten zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr
• 8. Teilzeit in Elternzeit
→ Umfang und Lage der verminderten Wochenstundenzahl, Schweigen als Zustimmung, entgegenstehende dringende betriebliche Gründe
• 9. Elterngeld
→ Höhe des Elterngeldes, Elterngeld plus, Partnerschaftsbonus
Aus inhouse wird online…
• Aus Inhouse-Seminar wird TeleSeminar.
• Früher kam ich mit Auto oder Bahn zu Ihnen, jetzt komme ich online inhouse (ins Haus).
• Sonst ändert sich wenig.
… es bleibt
• live • fundiert und verständlich • kurz: Auf den Punkt gebracht.
→ Recht • Schulung • Personalgespräche:
→ Und so läuft dieses Online-Seminar ab
• Die Seminar-Struktur
Phase 1:
• Die Teilnehmer erhalten mein Seminar-Skript vorab und können es bearbeiten.
Phase 2:
• Wir treffen uns zum TeleSeminar live (online per Edudip). (Für nähere Informationen zu Edudip klicken Sie hier.)
Phase 3:
• Sollten während des Live-Termins nicht alle Fragen beantwortet werden können, werde ich die Antworten per E-Mail »nachreichen«.
• Die Methodik
• Webinar, Online, Vortrag und Dialog
• Es werden fallspezifisch die nötigen Rechtsgrundlagen und der (arbeits)rechtliche Kontext vorgestellt.
• Es gibt Gelegenheit, im Chat Fragen zu stellen.
• Ein Diskurs wird durch Zuschalten einzelner Teilnehmer ermöglicht.
• Der inhaltliche Aufbau (ob analog oder online):
• Nach Wunsch eintägig oder zweitägig
• Zu jedem Seminar ein ca. 25-seitiges Handout vorab
• In jedem Seminar:
• klare Definition der Probleme
• differenzierter Überblick über die aktuelle Rechtslage
• konkrete Lösungswege
• ausführliche Erläuterung der wichtigen, aktuellen Rechtsprechung
• ausführliche Erörterung der Teilnehmerfragen
→ Recht • Schulung • Mutterschutz Elternzeit:
Und das sagen meine Teilnehmer
»Gerade für die Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitszeit für die werdende Mutter hat mir das Seminar wertvolle Informationen geliefert.«
Ute W., Personalratsmitglied
»Das Elterngeld – ein einfacher Begriff, absolut komplex in der Ausgestaltung. Danke für den strukturierten Überblick zu allen Formen und Unterformen.«
Margit K., Personalleiterin
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©/Kontakt
Dr. Uta Holtmann
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht
e-mail: info(at)utaholtmann.com
website: utaholtmann.com
Steuernummer:
20823060271
Büro Bayreuth
Scheffelstraße 23
D-95445 Bayreuth
Deutschland
Tel: 0921/66197
Fax: 0921/57151
Büro Lüdinghausen
Halterner Straße 57
D-59348 Lüdinghausen
Deutschland
Tel.: 02591/9496957
Fax: 02591/9496958