Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis: Handlungsoptionen für Personalverantwortliche

Recht  Schulung Schlechtleistung:

Das strukturierte Praxistraining

→ Das Wichtigste auf einen Blick

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→ Das Wichtigste auf einen Blick

Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis:
Handlungsoptionen für Personalverantwortliche
→ Online-Seminar live (Tagesseminar)
Zielgruppe: Fachvorgesetzte, Führungskräfte, Personalreferenten
Lernziel: Ich zeige Ihnen, wie Sie Arbeitsqualität optimieren können mit Mitteln der Motivation, aber auch rechtlichen Schritten der Sanktion.

 Sie haben Interesse?
Gerne erstelle ich Ihnen ein Angebot:  Klicken Sie hier
… oder rufen Sie mich einfach an.

Recht  Schulung Schlechtleistung:

→ Das bietet mein Seminar

Arbeitnehmer machen einen guten Job. Arbeitgeber und deren Führungskräfte haben ein reges Interesse daran, dass das so bleibt.

Was aber ist zu tun, wenn doch mal jemand versagt? Es können Schäden entstehen, dem Arbeitgeber geht Geld verloren.

Führungskräfte sind gefordert. Auch sie könnten im Einzelfall für die Fehler Anderer haftbar gemacht werden.

 Mein strukturiertes Praxistraining vermittelt Ihnen, wie Sie Arbeitsqualität optimieren können mit Mitteln der Motivation, aber auch rechtlichen Schritten der Sanktion.


Recht  Schulung Schlechtleistung:

→ Das sind die Themen: Der Überblick

• 1. Inhalt der arbeitsvertraglich geschuldeten Leistung

→ Was zum Pflichtenkanon eines Arbeitsverhältnisses gehört.

• 2. Der Leistungsmangel als Pflichtverletzung

→ Echte Leistungsmängel von leichten Nachlässigkeiten unterscheiden.

• 3. Unverschuldete Leistungsmängel

→ Was bei Krankheit oder Behinderung des Arbeitnehmers zu beachten ist.

• 4. Sanktionen bei Leistungsmängeln

→ Die Skala der Sanktionen und ihre Abstufungen.

• 5. Die Leistungskontrolle und Feststellung des Leistungsdefizits

→ Überblick über die Methoden der Leistungskontrolle.

• 6. Entgelt und Schadensersatz

→ Wann Arbeitnehmer für den verursachten Schaden haften.


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Aus inhouse wird online…

 Aus Inhouse-Seminar wird TeleSeminar.

 Früher kam ich mit Auto oder Bahn zu Ihnen, jetzt komme ich online inhouse (ins Haus).

 Sonst ändert sich wenig.

… es bleibt

 live  fundiert und verständlich  kurz: Auf den Punkt gebracht.

Recht  Schulung Schlechtleistung:

→ Und so läuft dieses Online-Seminar ab

Die Seminar-Struktur

Phase 1:
• Die Teilnehmer erhalten mein Seminar-Skript vorab und können es bearbeiten.

Phase 2:
• Wir treffen uns zum TeleSeminar live (online per Edudip). (Für nähere Informationen zu Edudip klicken Sie hier.)

Phase 3:

• Sollten während des Live-Termins nicht alle Fragen beantwortet werden können, werde ich die Antworten per E-Mail »nachreichen«.

Die Methodik

 Webinar, Online, Vortrag und Dialog

 Es werden fallspezifisch die nötigen Rechtsgrundlagen und der (arbeits)rechtliche Kontext vorgestellt.

 Es gibt Gelegenheit, im Chat Fragen zu stellen.

 Ein Diskurs wird durch Zuschalten einzelner Teilnehmer ermöglicht.

• Der inhaltliche Aufbau (ob analog oder online):

• Nach Wunsch eintägig oder zweitägig

• Zu jedem Seminar ein ca. 25-seitiges Handout vorab

• In jedem Seminar:

• klare Definition der Probleme

• differenzierter Überblick über die aktuelle Rechtslage

• konkrete Lösungswege

• ausführliche Erläuterung der wichtigen, aktuellen Rechtsprechung

• ausführliche Erörterung der Teilnehmerfragen

Recht  Schulung Schlechtleistung:

Und das sagen meine Teilnehmer

»Besonders hilfreich fand ich die klaren Begriffsbestimmungen zur Einordnung von bestimmten Verhaltensweisen, und die Klärung für jeden Einzelfall, ob hier gegen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verstoßen wurde. Das wird mir in Zukunft helfen, solche oft heiklen Situationen positiver und lösungsorientierter anzugehen.«
Kerstin W., Geschäftsbereich Personalmanagement Stabsstelle

»Die Abgrenzung von Krankheit und Behinderung des Arbeitnehmers und wie man auf die jeweiligen Einschränkungen einzugehen hat, kann ich nun noch deutlicher einordnen. Das wird mir ganz praktisch im Berufsalltag helfen.«
Mirko L., Abteilungsleitung Ambulante Dienste

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©/Kontakt
Dr. Uta Holtmann
Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht

e-mail: info(at)utaholtmann.com
website: www.utaholtmann.com

Steuernummer:
20823060271

Büro Bayreuth
Scheffelstraße 23
D-95445 Bayreuth
Deutschland
Tel: 0921/66197
Fax: 0921/57151

Büro Lüdinghausen
Halterner Straße 57
D-59348 Lüdinghausen
Deutschland
Tel.: 02591/9496957
Fax: 02591/9496958

 

 

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Title
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Description

Dieses Video beschreibt den Inhalt des TeleSeminars »Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis: Handlungsoptionen für Personalverantwortliche – Das strukturierte Praxistraining« von Dr. Uta Holtmann, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht